ပုဂၢလိက၀န္ထမ္းမ်ား၏ အေျခခံလုပ္ခလစာႏွင့္ ခံစားခြင့္မ်ားအား ဥပေဒအျဖစ္ သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းေပး ႏိုင္မည့္ ဥပေဒၾကမ္းကို ဇူလိုင္လ ၄ ရက္ေန႔တြင္ စတင္က်င္းပမည့္ လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀းမ်ားတြင္ စတင္ ေဆြးေႏြး အတည္ျပဳသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္ဆိုင္ရာ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အလုပ္သမားမ်ား၏ ထိုက္သင့္ေသာ အေျခခံလုပ္ခလစာမ်ား မရရွိ သည့္အတြက္ ေမလအတြင္း၌ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕အပါအ၀င္ နယ္ၿမိဳ႕အခ်ဳိ႕တြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈ မ်ားရွိခဲ့သည္။ ထိုေၾကာင့္ သက္ဆိုင္ ရာမွ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား လုပ္ခလစာ ညိႇႏိႈင္းေပးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးခဲ့ေသာ္လည္း အဆိုပါ ညိႇႏိႈင္းေပးမႈမွာ ယာယီသတ္မွတ္ခ်က္ တစ္ခုသာ ျဖစ္သည့္အတြက္ ယခုကဲ့သို႔ ဥပေဒအျဖစ္ ထုတ္ျပန္ အတည္ျပဳႏိုင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဆိုင္ရာ တာ ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက “ကြၽန္မတို႔ဆီကို ပုဂၢလိက၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အေျခခံလုပ္ ခလစာ၊ ခံစားခြင့္ေတြနဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ ဥပေဒၾကမ္းတစ္ခု ဇြန္လ ၁၈ ရက္ေန႔ မွာ သက္ဆိုင္ရာ၀န္ႀကီးဌာနကေန ေပးပို႔ေရာက္ရွိလာပါတယ္။ အဲဒီ ဥပေဒၾကမ္းကို ဇူလိုင္လ ၄ ရက္ေန႔မွာ စတင္က်င္းပမယ့္ စတုတၳအႀကိမ္ လႊတ္ေတာ္မွာ ေဆြးေႏြးႏိုင္ဖို႔ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေတြဆီ ျဖန္႔ေ၀သြားဖို႔ ရွိပါတယ္”ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ဇြန္လ ၁၉ ရက္ေန႔တြင္ ႏိုင္ငံ ေတာ္သမၼတမွ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး မ်ားအပါအ၀င္ ဌာနဆိုင္ရာအႀကီး အကဲမ်ားအား ေျပာၾကားေသာမိန္႔ခြန္း တြင္လည္း ျပည္သူမ်ားအား အလုပ္ အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ဖန္တီးေပးရာ တြင္ အလုပ္ရ႐ုံ သက္သက္မဟုတ္ဘဲ ထိုက္သင့္ေသာ အေျခခံလုပ္ခလစာ မ်ား ျပည့္ျပည့္၀၀ရရွိေရးအတြက္ အေလးထား ေဆာင္ရြက္ေပးရမည္ဟု ထည့္သြင္းေျပာၾကားခဲ့သည္။
ယင္းဥပေဒၾကမ္းကို အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ ေရးဆြဲထားျခင္း ျဖစ္သည္။ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ စက္မႈဇုန္မ်ားရွိ စက္႐ုံအလုပ္သမား ၏ အနိမ့္ဆုံး ယာယီလစာအား က်ပ္ ၅၆၇၀၀ အျဖစ္ ယာယီသတ္မွတ္ထား ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္မွ စက္႐ုံလုပ္သားတစ္ဦးက”အရင္တုန္းကဆို စက္မႈဇုန္ထဲက စက္႐ုံေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕အေျခခံ ပ်မ္းမွ်လစာက က်ပ္ ၈၀၀၀ ကေန ၃၀၀၀၀ ၾကားပဲရွိတယ္။ စ၀င္ခါစ အလုပ္သမားဆိုရင္ OT ေၾကး၊ ထုတ္လုပ္မႈစရိတ္၊ ရွားပါးစရိတ္နဲ႔အေျခခံ လစာအားလုံးေပါင္းမွ က်ပ္ ၃၀၀၀၀ ေက်ာ္ ၄၀၀၀၀ ေလာက္ ပဲရၾကတာ။ စား၀တ္ေနေရးအတြက္ အရမ္းအခက္အခဲ ရွိပါတယ္။ အခု ကြၽန္မတို႔ စက္႐ုံ ၀န္ထမ္းေတြ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ၿပီးေနာက္ ပိုင္းမွာ သက္ဆိုင္ရာက အေျခခံလစာ ကို အနိမ့္ဆုံး က်ပ္ ၅၆၇၀၀ အျဖစ္ ယာယီသတ္မွတ္ေပးခဲ့လို႔ နည္းနည္း အသက္႐ွဴေခ်ာင္သြားတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔လည္း သက္ဆိုင္ရာ က သတ္မွတ္ေပးထားတဲ့အတိုင္း လိုက္ေလ်ာေပးေစခ်င္ပါတယ္။ လႊတ္ေတာ္ မွာေဆြးေႏြးတဲ့အခါမွာလည္း ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာကို က်ပ္၆၀၀၀၀ ကေန ၈၀၀၀၀ ၾကား သတ္မွတ္ေပးေစခ်င္ပါတယ္” ဟု ေျပာျပခဲ့သည္။
0 comments:
Post a Comment
Commemr ေပးသြားျခင္းျဖင့္လည္းအားေပးႏိုင္ပါတယ္